Один из главных страхов предпринимателя — зависимость бизнеса от конкретного человека. На VR-арене этим человеком может стать администратор, который знает все процессы, умеет работать с оборудованием и гостями. Если такой сотрудник увольняется, возникает риск паузы в работе, а значит — потери выручки и репутационных издержек.
Во франшизе ROCKET VR бизнес изначально выстроен так, чтобы процессы не были завязаны на работнике — они регламентированы, и легко передаются новому сотруднику. Как? Сейчас расскажем.
Во франшизе ROCKET VR бизнес изначально выстроен так, чтобы процессы не были завязаны на работнике — они регламентированы, и легко передаются новому сотруднику. Как? Сейчас расскажем.
Пошаговые инструкции и чек-листы
Каждый партнёр получает комплект внутренних регламентов:
Благодаря этому новый сотрудник может приступить к работе в самые короткие сроки.
- чек-листы по открытию и закрытию смены
- инструкция по координации действий на арене и в игре
- чек-листы подготовки площадки и оборудования
- регламенты действий в нестандартных ситуациях
Благодаря этому новый сотрудник может приступить к работе в самые короткие сроки.
Готовые инструменты для подбора персонала
В случае увольнения администратора или инструктора партнёр не остаётся один с поиском.
Франшиза предоставляет шаблоны вакансий, в которых подробно прописаны должностные обязанности и требования к кандидатам.
Это позволяет сократить время на формирование объявления и ускорить найм соискателя. Практика показывает, что в небольших городах найти администратора можно в самые короткие сроки, если вакансия составлена грамотно.
Франшиза предоставляет шаблоны вакансий, в которых подробно прописаны должностные обязанности и требования к кандидатам.
Это позволяет сократить время на формирование объявления и ускорить найм соискателя. Практика показывает, что в небольших городах найти администратора можно в самые короткие сроки, если вакансия составлена грамотно.
Минимальная зависимость от большого штата
Бизнес-модель мини-арены ROCKET VR не требует большого количества сотрудников. Как правило, для стабильной работы достаточно двух человек в штате.
Это означает, что предпринимателю:
Это означает, что предпринимателю:
- проще контролировать процессы внутри площадки
- легче заменить одного сотрудника без остановки работы
- ниже постоянная нагрузка на фонд оплаты труда
- меньше управленческих рисков
Удалённая техническая поддержка
Отдельный блок — технические вопросы. В VR-бизнесе важно, чтобы оборудование всегда работало стабильно, а обновления устанавливались корректно.
Партнёры ROCKET VR получают возможность консультации с техподдержкой, которая помогает с настройкой оборудования, консультирует при технических сбоях, сопровождает установку обновлений и оперативно устраняет любые неполадки.
Даже если новый сотрудник пока не имеет большого опыта, он может обратиться за помощью и получить консультацию. Это снижает нагрузку на собственника и минимизирует риск технических простоев.
Партнёры ROCKET VR получают возможность консультации с техподдержкой, которая помогает с настройкой оборудования, консультирует при технических сбоях, сопровождает установку обновлений и оперативно устраняет любые неполадки.
Даже если новый сотрудник пока не имеет большого опыта, он может обратиться за помощью и получить консультацию. Это снижает нагрузку на собственника и минимизирует риск технических простоев.
Автоматизированная система вместо «ручного управления»
Ключевой принцип модели — управляемость. Франчайзи не строит процессы самостоятельно методом проб и ошибок, а получает выверенную структуру работы, инструменты контроля и поддержку команды ROCKET VR во всех вопросах.
Кадровая текучесть — нормальный процесс для любого малого бизнеса. Вопрос не в том, произойдёт ли увольнение, а в том, готов ли к этому ваш бизнес.
Оставьте заявку и получите подробную модель запуска для своего города, а также 14 дней тест-драйва игр в подарок. Оцените, как работает система, в которой бизнес не зависит от одного человека и продолжает приносить прибыль в любых ситуациях.
Кадровая текучесть — нормальный процесс для любого малого бизнеса. Вопрос не в том, произойдёт ли увольнение, а в том, готов ли к этому ваш бизнес.
Оставьте заявку и получите подробную модель запуска для своего города, а также 14 дней тест-драйва игр в подарок. Оцените, как работает система, в которой бизнес не зависит от одного человека и продолжает приносить прибыль в любых ситуациях.
